北京丰益肛肠医院积极发挥领导的先锋模范作用，积极了解员工的需求，解决他们的困惑，帮助他们提高思想觉悟，提升自身素质，发挥传、帮、带的作用，加强与群众的沟通联系。

医院长期推行院务公开制，对医院重大事项，重要决策，重要人事任免，设备采购等重大事项进行公开，让群众清楚知道医院的发展状况，避免因院务不公开不透明，造成群众无谓猜测而引发矛盾产生。在进行重大改革，重大事项，与职工切身利益相关的工作时，要及时做好职工的思想政治工作，多倾听医院各方面的意见，不要等出现了重大问题时才想着亡羊补牢，尽量把不良思想苗头控制在萌芽阶段。

针对医院人员较多的情况，建立全院有效的通讯录，及时更新通讯信息，以便能做到医院与职工之间，职工与职工之间的有效沟通和联系。医院建立有效的沟通平台，设立院长接待日，考虑到有的职工有意见不好当面向领导提，可以通过其他方式如意见箱,院内网、职工大会、院周会、科务会、定期召开职工座谈会等多种渠道，让职工畅所欲言，方便了医院与职工的沟通联系。引导职工树立正确的思想信念，培养职工“院荣我荣，院衰我衰”的大局意识，抵御外界不良风气的影响，使他们树立正确的人生观和价值观，增强职工的归属感和幸福感。